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Conflicts in Intercultural Teams and the Role of the Team Leader


Dossier / Travail, 2016

12 Pages, Note: 2,0


Extrait


Table of Content

1. Introduction

2. Culture

3. Hofstede´s Cultural Dimensions
3.1. Power Distance
3.2. Individualism vs. Collectivism
3.3. Masculinity vs. Femininity
3.4. Uncertainty Avoidance
3.5. Long-Term Orientation vs. Short-Term Orientation

4. Intercultural Teams
4.1. Advantages of Intercultural Teams
4.2. Disadvantages of Intercultural Teams
4.3. Critical Success Factors of an Intercultural Team
4.4. The role of the team leader

5. Resumé

List of Cited Literature

Fin de l'extrait de 12 pages

Résumé des informations

Titre
Conflicts in Intercultural Teams and the Role of the Team Leader
Université
University of applied sciences, Bremen
Note
2,0
Auteur
Année
2016
Pages
12
N° de catalogue
V584864
ISBN (ebook)
9783346162922
ISBN (Livre)
9783346162939
Langue
anglais
Mots clés
Interkulturelle Kompetenzen, Konflikte Teams
Citation du texte
Patrick Hilbrecht (Auteur), 2016, Conflicts in Intercultural Teams and the Role of the Team Leader, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/584864

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