Extracto
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Problemstellung der Thematik
1.2 Zielsetzung der Arbeit
2. Motivation als Grundlage für Anreize
2.1 Begriffsdefinition Motivation
2.2 Arten von Motivation
2.2.1 Intrinsische Motivation
2.2.2 Extrinsische Motivation
2.3 Zwischenfazit
2.4 Motivationstheorien
2.4.1 Begriffsdefinition Motivationstheorien
2.4.2 Bedürfnispyramide nach Maslow
2.4.3 ERG-Theorie nach Alderfer
2.4.4 Herzbergs Zwei-Faktoren-Modell
2.5 Zwischenfazit
3. Management
3.1 Begriffsdefinition Management
3.2 Probleme im Management
3.2.1 Informationsasymmetrie
3.2.2 Prinzipal-Agent-Theorie
3.3 Zwischenfazit
4. Langfristige Anreizsysteme in der Praxis
4.1 Begriffsdefinition langfristige Anreizsysteme
4.2 Arten von Anreizen
4.2.1 Materiell
4.2.2 Immateriell
4.2.3 Zwischenfazit:
4.3 Formen von Anreizsystemen in der Praxis
4.3.1 Materiell basiertes Anreizsystem
4.3.2 Immateriell orientiertes Anreizsystem
5. Eigenes Anreizsystem (Synthese)
6. Fazit
Literaturverzeichnis
- Citar trabajo
- Alexander Loebel (Autor), 2019, Die Gestaltung langfristiger Anreizsysteme zur Steuerung des Managements, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/910424
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