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Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus Sicht des Arbeitsrechtes

Title: Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus Sicht des Arbeitsrechtes

Term Paper (Advanced seminar) , 2020 , 18 Pages , Grade: 2,0

Autor:in: Michael Toth (Author)

Law - Civil / Private / Industrial / Labour
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Summary Excerpt Details

Die vorliegende Hausarbeit greift die Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus Sicht des Arbeitsrechtes auf. Eingangs wird der Begriff der Kündigung erläutert und definiert. Daraufhin werden die Voraussetzungen der ordentlichen und außerordentlichen Kündigung betrachtet und die Probleme bei einer Verdachtskündigung und einer Änderungskündigung beleuchtet. Anschließend wird die Frage beantwortet, wie ein Arbeitsverhältnis ohne Kündigung enden kann und welche Gesichtspunkte bei einem Aufhebungsvertrag zu beachten sind. Abschließend werden die Sozialleistungen nach einer Kündigung beleuchtet, woraufhin die Hausarbeit mit einem ausführlichen Fazit beendet wird.

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Inhaltsverzeichnis

  • 1. Einleitung
  • 2. Begriff der Kündigung
  • 3. Kündigungsarten
    • 3.1 Die Voraussetzungen einer ordentlichen Kündigung
    • 3.2 Die Voraussetzungen einer außerordentlichen Kündigung
    • 3.3 Die Probleme bei einer Verdachtskündigung
    • 3.4 Die Probleme bei einer Änderungskündigung
  • 4. Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung
    • 4.1 Aufhebungsvertrag
  • 5. Sozialleistungen nach einer Kündigung
  • 6. Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit befasst sich mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sie analysiert die verschiedenen Arten der Kündigung, einschließlich der Voraussetzungen für eine ordentliche und außerordentliche Kündigung, sowie die Problematik von Verdachts- und Änderungskündigungen. Darüber hinaus werden die Möglichkeiten der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung, wie z. B. durch einen Aufhebungsvertrag, untersucht.

  • Kündigungsarten und ihre Voraussetzungen
  • Problematik von Verdachts- und Änderungskündigungen
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung
  • Sozialleistungen nach einer Kündigung
  • Einfluss der Digitalisierung auf die Arbeitswelt

Zusammenfassung der Kapitel

1. Einleitung

Dieses Kapitel führt in das Thema der Kündigung ein und beleuchtet die Relevanz und Häufigkeit der Thematik im heutigen Arbeitsleben. Es werden aktuelle Statistiken zum Thema Jobwechsel und Kündigungsgründe in Deutschland und der EU präsentiert.

2. Begriff der Kündigung

Dieses Kapitel definiert den Begriff der Kündigung und erläutert, dass es sich dabei um eine einseitige Erklärung eines Vertragspartners handelt, die auf die Beendigung eines Vertragsverhältnisses gerichtet ist.

3. Kündigungsarten

Dieses Kapitel stellt verschiedene Kündigungsarten vor, wie z. B. die ordentliche und außerordentliche Kündigung. Es werden die Voraussetzungen für jede Art der Kündigung erläutert.

4. Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung

Dieses Kapitel befasst sich mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung, z. B. durch einen Aufhebungsvertrag.

5. Sozialleistungen nach einer Kündigung

Dieses Kapitel behandelt die verschiedenen Sozialleistungen, die Arbeitnehmer nach einer Kündigung erhalten können.

Schlüsselwörter

Die Arbeit beschäftigt sich mit den Schlüsselthemen Kündigung, Arbeitsverhältnis, Beendigung, Arbeitsrecht, Kündigungsarten, Ordentliche Kündigung, Außerordentliche Kündigung, Verdachtskündigung, Änderungskündigung, Aufhebungsvertrag, Sozialleistungen, Digitalisierung, Industrie 4.0, Arbeitsmarkt, Weiterqualifizierung, QuaChaG.

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Details

Title
Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus Sicht des Arbeitsrechtes
College
(International University of Applied Sciences)
Course
Arbeitsrecht II
Grade
2,0
Author
Michael Toth (Author)
Publication Year
2020
Pages
18
Catalog Number
V916260
ISBN (eBook)
9783346234025
ISBN (Book)
9783346234032
Language
German
Tags
Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kündigung Abmahnung Ermahnung ordentliche Kündigung außerordentliche Kündigung verdachtskündigung änderungskündigung aufhebungsvertrag sozialleistungen nach einer Kündigung
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Michael Toth (Author), 2020, Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus Sicht des Arbeitsrechtes, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/916260
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