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Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus Sicht des Arbeitsrechtes


Dossier / Travail de Séminaire, 2020

18 Pages, Note: 2,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

I. Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Begriff der Kündigung

3. Kündigungsarten
3.1 Die Voraussetzungen einer ordentlichen Kündigung
3.2 Die Voraussetzungen einer außerordentlichen Kündigung
3.3 Die Probleme bei einer Verdachtskündigung
3.4 Die Probleme bei einer Änderungskündigung

4. Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung
4.1 Aufhebungsvertrag

5. Sozialleistungen nach einer Kündigung

6. Fazit

II. Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 18 pages

Résumé des informations

Titre
Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus Sicht des Arbeitsrechtes
Université
International University of Applied Sciences
Cours
Arbeitsrecht II
Note
2,0
Auteur
Année
2020
Pages
18
N° de catalogue
V916260
ISBN (ebook)
9783346234025
ISBN (Livre)
9783346234032
Langue
allemand
Mots clés
Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Kündigung, Abmahnung, Ermahnung, ordentliche Kündigung, außerordentliche Kündigung, verdachtskündigung, änderungskündigung, aufhebungsvertrag, sozialleistungen nach einer Kündigung
Citation du texte
Michael Toth (Auteur), 2020, Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus Sicht des Arbeitsrechtes, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/916260

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