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Der Einfluss von Feedback durch den Vorgesetzten auf Stress am Arbeitsplatz


Research Paper (undergraduate), 2020

30 Pages, Grade: 1,7


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abstract

1. Einleitung

2. Aktueller Forschungstand
2.1. Feedback durch den Vorgesetzen
2.2. Stressempfinden am Arbeitsplatz
2.3. Forschungsergebnisse zur Wirkung von Feedback
2.4. Grenzen bisheriger Untersuchungen

3. Fragestellung und Zielsetzung

4. Methode
4.1. Datenbasis
4.2. Erhebungsverfahren
4.3. Datenaufbereitung und Datenauswertung
4.4. Tonbandaufnahmen und Transkription
4.5. Qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring

5. Darstellung der Ergebnisse
5.1 Ergebnisse bezüglich der 1. Hypothese
5.2 Ergebnisse bezüglich der 2. Hypothese
5.3 Ergebnisse bezüglich der 3. Hypothese

6. Zusammenfassung und Diskussion
6.1. Diskussion der Ergebnisse und ihrer Relevanz für die „Theorie“
6.2. Implikationen für die Praxis
6.3. Kritische Reflexion der methodischen Vorgehensweise
6.4. Ausblick

Literaturverzeichnis

Anhang

Excerpt out of 30 pages

Details

Title
Der Einfluss von Feedback durch den Vorgesetzten auf Stress am Arbeitsplatz
College
University of Applied Management  (Fachhochschule für angewandtes Management)
Course
Kulturwissenschaften - Empirische Kulturwissenschaften
Grade
1,7
Author
Year
2020
Pages
30
Catalog Number
V923294
ISBN (eBook)
9783346250889
ISBN (Book)
9783346250896
Language
German
Keywords
einfluss, feedback, vorgesetzten, stress, arbeitsplatz
Quote paper
Silvia Ostermaier (Author), 2020, Der Einfluss von Feedback durch den Vorgesetzten auf Stress am Arbeitsplatz, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/923294

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Title: Der Einfluss von Feedback durch den Vorgesetzten auf Stress am Arbeitsplatz


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