Página de inicio >  Catálogo >  Pedagogía - Formación profesional, capacitación profesional

Als Leiter einer Bildungseinrichtung eine neue Stelle besetzen. Schulungskonzept mit dem 4C/ID-Modell


Trabajo Escrito, 2014

21 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theoretischer Exkurs

3 Hierarchische Kompetenzanalysen

4. Bildung von Aufgabenklassen

5. Entwicklung von Lernaufgaben

6 Prozedurale und unterstützende Informationen

7 Part-task practice

8 Didaktische Szenarien

9. Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 21 páginas

Detalles

Título
Als Leiter einer Bildungseinrichtung eine neue Stelle besetzen. Schulungskonzept mit dem 4C/ID-Modell
Universidad
University of Hagen  (Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften)
Curso
Allgemeine Didaktik und Mediendidaktik
Calificación
1,3
Autor
Año
2014
Páginas
21
No. de catálogo
V925973
ISBN (Ebook)
9783346254368
ISBN (Libro)
9783346254375
Idioma
Alemán
Palabras clave
4 CID Modell
Citar trabajo
Petra Drewitz (Autor), 2014, Als Leiter einer Bildungseinrichtung eine neue Stelle besetzen. Schulungskonzept mit dem 4C/ID-Modell, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/925973

Comentarios

  • No hay comentarios todavía.
Leer eBook
Título: Als Leiter einer Bildungseinrichtung eine neue Stelle besetzen. Schulungskonzept mit dem 4C/ID-Modell


Textos similares


Cargar textos

Sus trabajos académicos / tesis:

- Publicación como eBook y libro impreso
- Honorarios altos para las ventas
- Totalmente gratuito y con ISBN
- Le llevará solo 5 minutos
- Cada trabajo encuentra lectores

Así es como funciona