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Der Deutsche Corporate Governance Kodex und Anreizsysteme am Beispiel der Wirecard AG


Term Paper (Advanced seminar), 2020

21 Pages, Grade: 1,7


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Grundlagen der Corporate Governance
2.1 Definition und Abgrenzung eines Corporate Governance Verständnisses
2.2 Prinzipal-Agenten-Theorie als theoretischer Bezugsrahmen
2.3 Der Deutsche Corporate Governance Kodex
2.3.1 Die Entstehung des Deutschen Corporate Governance Kodex
2.3.2 Rechtsnatur, Bestimmungen und Ziele
2.3.3 Aktuelle Empfehlungen und Anregungen zum Vorstand und der Vergütung im DCGK

3 Anreizsysteme in der Vorstandsvergütung
3.1 Ansprüche und Bestandteile von Anreizsystemen
3.2 Bewertung variabler und aktienkursorientierter Vergütungssysteme
3.3 Anreizfunktion und -kompatibilität aktienkursorientierter Entlohnung
3.4 Schwächen, Gefahren und mögliche Lösungen von aktienkursorientierter Vergütung
3.5 Anreizwirkung und Risikoverhalten von Aktienoptionen

4 Die Wirecard AG

5 Zusammenfassung

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 21 pages

Details

Title
Der Deutsche Corporate Governance Kodex und Anreizsysteme am Beispiel der Wirecard AG
College
University of Göttingen
Course
Ausgewählte Fragestellungen der Betriebswirtschaftslehre im Bereich Unternehmensführung
Grade
1,7
Author
Year
2020
Pages
21
Catalog Number
V933864
ISBN (eBook)
9783346262042
ISBN (Book)
9783346262059
Language
German
Keywords
Betriebswirtschaftslehre, Corporate Governance, Anreizsysteme, Aktienkursorientierte Vergütung, Wirecard, Vorstandsvergütung, Prinzipal Agenten Theorie, variable Vergütungssysteme, Risikoverhalten, Aktienoptionen, DCGK, Deutscher Corporate Governance Kodex, Vergütungssysteme
Quote paper
Sören Wenzel (Author), 2020, Der Deutsche Corporate Governance Kodex und Anreizsysteme am Beispiel der Wirecard AG, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/933864

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Title: Der Deutsche Corporate Governance Kodex und Anreizsysteme am Beispiel der Wirecard AG


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