Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
Pflichten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Behinderten
Bewerbungsprozess
Verbot der Benachteiligung wegen Behinderung
Anspruch behinderter Menschen auf behinderungsgerechte Beschäftigung
Sonderregelungen eines Arbeitsverhältnisses zu einem Behinderten
(Sonder)Kündigungsschutz
Eine etwas andere Form eines Fazits in Form eines Interviews zwischen Sena B. und dem Verfasser dieser Analyse
Literaturvezeichnis
Ende der Leseprobe aus 41 Seiten
- Arbeit zitieren
- Ilya Zarrouk (Autor:in), Die rechtliche Stellung von Behinderten im Arbeitsverhältnis unter Berücksichtigung des Bewerbungsprozesses, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/945732
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