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Die rechtliche Stellung von Behinderten im Arbeitsverhältnis unter Berücksichtigung des Bewerbungsprozesses


Essay

41 Pages


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Inhaltsverzeichnis

Einleitung

Pflichten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Behinderten

Bewerbungsprozess

Verbot der Benachteiligung wegen Behinderung

Anspruch behinderter Menschen auf behinderungsgerechte Beschäftigung

Sonderregelungen eines Arbeitsverhältnisses zu einem Behinderten

(Sonder)Kündigungsschutz

Eine etwas andere Form eines Fazits in Form eines Interviews zwischen Sena B. und dem Verfasser dieser Analyse

Literaturvezeichnis

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Details

Title
Die rechtliche Stellung von Behinderten im Arbeitsverhältnis unter Berücksichtigung des Bewerbungsprozesses
College
German University of Administrative Sciences Speyer
Author
Pages
41
Catalog Number
V945732
ISBN (eBook)
9783346294982
ISBN (Book)
9783346294999
Language
German
Keywords
Berhindertenrecht, Inklusion, Arbeitsmarkt, alternativer Arbeitsmarkt, Bewerbungsprozess, Benachteiligung, Diskriminierung, Beweislast, Beweislastumkehr, Eingliederungsquote, Quotenregelung
Quote paper
Ilya Zarrouk (Author), Die rechtliche Stellung von Behinderten im Arbeitsverhältnis unter Berücksichtigung des Bewerbungsprozesses, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/945732

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Title: Die rechtliche Stellung von Behinderten im Arbeitsverhältnis unter Berücksichtigung des Bewerbungsprozesses


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