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Die Gehaltsverhandlung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer mithilfe des Harvard-Konzepts

Eine Untersuchung


Trabajo Escrito, 2019

19 Páginas, Calificación: 2,0

Sebastian Winter (Autor)


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Definition Gehaltsverhandlung

3. Voraussetzungen eines Verhandlungsgesprächs

4. Verhandlungsablauf
4.1 Vorbereitung
4.2 Gespräch
4.3 Nachbereitung

5. Fazit

Literarturverzeichnis

Final del extracto de 19 páginas

Detalles

Título
Die Gehaltsverhandlung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer mithilfe des Harvard-Konzepts
Subtítulo
Eine Untersuchung
Universidad
University of Applied Sciences Stuttgart
Calificación
2,0
Autor
Año
2019
Páginas
19
No. de catálogo
V948986
ISBN (Ebook)
9783346288639
ISBN (Libro)
9783346288646
Idioma
Alemán
Palabras clave
Gehaltsverhandlung, Harvardkonzept, Verhandlung, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Verhandlungsführung, Kommunikation, Win-Win Situation, Leistungsprinzip, Gehaltsanpassung, Lohn - Entgelterhöhung, Vorbereitung, Gespräch, Nachbereitung, Gehaltserhöhung
Citar trabajo
Sebastian Winter (Autor), 2019, Die Gehaltsverhandlung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer mithilfe des Harvard-Konzepts, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/948986

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Título: Die Gehaltsverhandlung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer mithilfe des Harvard-Konzepts


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