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Die Gehaltsverhandlung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer mithilfe des Harvard-Konzepts

Eine Untersuchung


Dossier / Travail, 2019

19 Pages, Note: 2,0

Sebastian Winter (Auteur)


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Definition Gehaltsverhandlung

3. Voraussetzungen eines Verhandlungsgesprächs

4. Verhandlungsablauf
4.1 Vorbereitung
4.2 Gespräch
4.3 Nachbereitung

5. Fazit

Literarturverzeichnis

Fin de l'extrait de 19 pages

Résumé des informations

Titre
Die Gehaltsverhandlung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer mithilfe des Harvard-Konzepts
Sous-titre
Eine Untersuchung
Université
University of Applied Sciences Stuttgart
Note
2,0
Auteur
Année
2019
Pages
19
N° de catalogue
V948986
ISBN (ebook)
9783346288639
ISBN (Livre)
9783346288646
Langue
allemand
Mots clés
Gehaltsverhandlung, Harvardkonzept, Verhandlung, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Verhandlungsführung, Kommunikation, Win-Win Situation, Leistungsprinzip, Gehaltsanpassung, Lohn - Entgelterhöhung, Vorbereitung, Gespräch, Nachbereitung, Gehaltserhöhung
Citation du texte
Sebastian Winter (Auteur), 2019, Die Gehaltsverhandlung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer mithilfe des Harvard-Konzepts, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/948986

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