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Globalisierung und die Entwicklung multikultureller Unternehmen. Die Organisation von Interkulturalität


Term Paper, 2015

22 Pages, Grade: 2

Anonymous


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Inhaltsverzeichnis

1. EINLEITUNG
1.1. Einleitung und Problemstellung
1.2. Aufbau und Gliederung

2. INTERKULTURALITÄT IN UNTERNEHMEN
2.1. Diversity Management
2.1.1. Historische Entwicklung
2.1.2. Dimensionen des Diversity Management
2.2. Ethnizität und Kultur
2.3. Kommunikation und Interkulturelle Kommunikation
2.4. Interkulturelle Konflikte

3. ANSÄTZE ZUM UMGANG MIT INTERKULTURALITÄT IN UNTERNEHMEN
3.1. Interkulturelle Teambildung
3.2. Führung interkultureller Teams
3.3. Konfliktmanagement
3.4. Interkulturelle Kompetenz

4. CONCLUSIO
4.1. Zusammenfassung
4.2. Fazit

5. LITERATURVERZEICHNIS

Excerpt out of 22 pages

Details

Title
Globalisierung und die Entwicklung multikultureller Unternehmen. Die Organisation von Interkulturalität
College
( Middlesex University in London )
Course
Strategisches Personalmanagement
Grade
2
Year
2015
Pages
22
Catalog Number
V953678
ISBN (eBook)
9783346294739
ISBN (Book)
9783346294746
Language
German
Keywords
Globalisierung, Strategisches Personalmanagement, Strategic HR, Diversity Management, Multikulturelle Organisationen
Quote paper
Anonymous, 2015, Globalisierung und die Entwicklung multikultureller Unternehmen. Die Organisation von Interkulturalität, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/953678

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