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Globalisierung und die Entwicklung multikultureller Unternehmen. Die Organisation von Interkulturalität


Dossier / Travail, 2015

22 Pages, Note: 2

Anonyme


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. EINLEITUNG
1.1. Einleitung und Problemstellung
1.2. Aufbau und Gliederung

2. INTERKULTURALITÄT IN UNTERNEHMEN
2.1. Diversity Management
2.1.1. Historische Entwicklung
2.1.2. Dimensionen des Diversity Management
2.2. Ethnizität und Kultur
2.3. Kommunikation und Interkulturelle Kommunikation
2.4. Interkulturelle Konflikte

3. ANSÄTZE ZUM UMGANG MIT INTERKULTURALITÄT IN UNTERNEHMEN
3.1. Interkulturelle Teambildung
3.2. Führung interkultureller Teams
3.3. Konfliktmanagement
3.4. Interkulturelle Kompetenz

4. CONCLUSIO
4.1. Zusammenfassung
4.2. Fazit

5. LITERATURVERZEICHNIS

Fin de l'extrait de 22 pages

Résumé des informations

Titre
Globalisierung und die Entwicklung multikultureller Unternehmen. Die Organisation von Interkulturalität
Université
( Middlesex University in London )
Cours
Strategisches Personalmanagement
Note
2
Année
2015
Pages
22
N° de catalogue
V953678
ISBN (ebook)
9783346294739
ISBN (Livre)
9783346294746
Langue
allemand
Mots clés
Globalisierung, Strategisches Personalmanagement, Strategic HR, Diversity Management, Multikulturelle Organisationen
Citation du texte
Anonyme, 2015, Globalisierung und die Entwicklung multikultureller Unternehmen. Die Organisation von Interkulturalität, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/953678

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