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Die Vererbung von Familienunternehmen im 19. und frühen 20. Jahrhundert. Sozialisationserfahrungen der Nachfolgegeneration


Bachelor Thesis, 2016

60 Pages, Grade: 1,6


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theorie und Methodik

3. Die Weitergabe des Familienunternehmens „Thyssen" 1871-1926
3.1 Kindheit, Jugend und Erziehung August Thyssens
3.1.1 Familie
3.1.2 Bildung und Ausbildung
3.1.3 Alltagswelt
3.2 Kindheit, Jugend und Erziehung Fritz Thyssens
3.2.1 Familie
3.2.2 Bildung und Ausbildung
3.2.3 Alltagswelt
3.3 Resümee

4. Die Weitergabe des Familienunternehmens „Krupp" 1826-1887
4.1 Kindheit, Jugend und Erziehung Alfred Krupps
4.1.1 Familie
4.1.2 Bildung und Ausbildung
4.1.3 Alltagswelt
4.2 Kindheit, Jugend und Erziehung Friedrich Alfred Krupps
4.2.1 Familie
4.2.2 Bildung und Ausbildung
4.2.3 Alltagswelt
4.3 Resümee

5. Die Weitergabe des Familienunternehmens „Siemens" 1880-1919
5.1 Kindheit, Jugend und Erziehung Wilhelm von Siemens
5.1.1 Familie
5.1.2 Bildung und Ausbildung
5.1.3 Alltagswelt
5.2 Kindheit, Jugend und Erziehung Carl Friedrich von Siemens
5.2.1 Familie
5.2.2 Bildung und Ausbildung
5.2.3 Alltagswelt
5.3 Resümee

6. Vergleich und Fazit

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 60 pages

Details

Title
Die Vererbung von Familienunternehmen im 19. und frühen 20. Jahrhundert. Sozialisationserfahrungen der Nachfolgegeneration
College
Helmut Schmidt University - University of the Federal Armed Forces Hamburg
Grade
1,6
Author
Year
2016
Pages
60
Catalog Number
V991872
ISBN (eBook)
9783346355720
ISBN (Book)
9783346355737
Language
German
Keywords
vererbung, familienunternehmen, jahrhundert, sozialisationserfahrungen, nachfolgegeneration
Quote paper
Dominik Hey (Author), 2016, Die Vererbung von Familienunternehmen im 19. und frühen 20. Jahrhundert. Sozialisationserfahrungen der Nachfolgegeneration, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/991872

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Title: Die Vererbung von Familienunternehmen im 19. und frühen 20. Jahrhundert. Sozialisationserfahrungen der Nachfolgegeneration


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