Die Vererbung von Familienunternehmen im 19. und frühen 20. Jahrhundert. Sozialisationserfahrungen der Nachfolgegeneration


Tesis (Bachelor), 2016

60 Páginas, Calificación: 1,6


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theorie und Methodik

3. Die Weitergabe des Familienunternehmens „Thyssen" 1871-1926
3.1 Kindheit, Jugend und Erziehung August Thyssens
3.1.1 Familie
3.1.2 Bildung und Ausbildung
3.1.3 Alltagswelt
3.2 Kindheit, Jugend und Erziehung Fritz Thyssens
3.2.1 Familie
3.2.2 Bildung und Ausbildung
3.2.3 Alltagswelt
3.3 Resümee

4. Die Weitergabe des Familienunternehmens „Krupp" 1826-1887
4.1 Kindheit, Jugend und Erziehung Alfred Krupps
4.1.1 Familie
4.1.2 Bildung und Ausbildung
4.1.3 Alltagswelt
4.2 Kindheit, Jugend und Erziehung Friedrich Alfred Krupps
4.2.1 Familie
4.2.2 Bildung und Ausbildung
4.2.3 Alltagswelt
4.3 Resümee

5. Die Weitergabe des Familienunternehmens „Siemens" 1880-1919
5.1 Kindheit, Jugend und Erziehung Wilhelm von Siemens
5.1.1 Familie
5.1.2 Bildung und Ausbildung
5.1.3 Alltagswelt
5.2 Kindheit, Jugend und Erziehung Carl Friedrich von Siemens
5.2.1 Familie
5.2.2 Bildung und Ausbildung
5.2.3 Alltagswelt
5.3 Resümee

6. Vergleich und Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 60 páginas

Detalles

Título
Die Vererbung von Familienunternehmen im 19. und frühen 20. Jahrhundert. Sozialisationserfahrungen der Nachfolgegeneration
Universidad
Helmut Schmidt University - University of the Federal Armed Forces Hamburg
Calificación
1,6
Autor
Año
2016
Páginas
60
No. de catálogo
V991872
ISBN (Ebook)
9783346355720
ISBN (Libro)
9783346355737
Idioma
Alemán
Palabras clave
vererbung, familienunternehmen, jahrhundert, sozialisationserfahrungen, nachfolgegeneration
Citar trabajo
Dominik Hey (Autor), 2016, Die Vererbung von Familienunternehmen im 19. und frühen 20. Jahrhundert. Sozialisationserfahrungen der Nachfolgegeneration, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/991872

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