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    • Führung und Personal - Sonstiges (432)
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Führung und Personal - Sonstiges  (432 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Analysing Formal and Informal Management Development
    Titel: Analysing Formal and Informal Management Development
    Autor:in: Hauke Barschel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2004 , Note: 2,7 (B-)
    Preis: US$ 17,99
  • Partnership at work
    Titel: Partnership at work
    Autor:in: Hauke Barschel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2004 , Note: 1,7 (A-)
    Preis: US$ 16,99
  • Effective Communicators
    Titel: Effective Communicators
    Autor:in: Alexandre Georjon (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 75%
    Preis: US$ 16,99
  • Trade Union in the European Union - Gewerkschaften in der Europäischen Union
    Titel: Trade Union in the European Union - Gewerkschaften in der Europäischen Union
    Autor:in: Florian Leuchtenstern (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: A (1,3)
    Preis: US$ 17,99
  • Effective interpersonal communications in a multi-cultural work environment
    Titel: Effective interpersonal communications in a multi-cultural work environment
    Autor:in: Florian Mayer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 80 - very good
    Preis: US$ 16,99
  • What is Human Recourse Strategy?
    Titel: What is Human Recourse Strategy?
    Autor:in: Elisabeth Luger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2004 , Note: A
    Preis: US$ 6,99
  • Human knowledge vs. technology
    How to balance the human and virtual aspects when moving into a "virtual" organization
    Titel: Human knowledge vs. technology
    Autor:in: Thorben Wienholtz (Autor:in), M. Brattig (Autor:in), S. Amirou (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2002
    Preis: US$ 0,99
  • Training expatriates - crucial components in preparing for overseas assignments
    Titel: Training expatriates - crucial components in preparing for overseas assignments
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirtin Norika Gölz (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2003 , Note: 1,0 (A)
    Preis: US$ 12,99
  • The Limitations of Intercultural Training
    Titel: The Limitations of Intercultural Training
    Autor:in: Bettina Bohnert (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2003 , Note: 1,6 (A)
    Preis: US$ 17,99
  • HIV and AIDS in the workplace
    Titel: HIV and AIDS in the workplace
    Autor:in: Marion Maguire (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1.0 (A)
    Preis: US$ 16,99
  • National Diversity in Organisations: A study about integration between host and international students
    Titel: National Diversity in Organisations: A study about integration between host and international students
    Autor:in: Antje Artmann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 7.5 from 10
    Preis: US$ 39,99
  • Human Resources Management in NGOs based on AEGEE-Europe
    Titel: Human Resources Management in NGOs based on AEGEE-Europe
    Autor:in: Natalie Kolbe (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,0 (A)
    Preis: US$ 20,99
  • The Structuring of Strategic Alliances in the ICT-Industry: A Modelling Approach Using Selected Organisational Theories
    Titel: The Structuring of Strategic Alliances in the ICT-Industry: A Modelling Approach Using Selected Organisational Theories
    Autor:in: Sascha Walter (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2002 , Note: 1,0 (A)
    Preis: US$ 39,99
  • The System of Wage-Setting Japan, Germany and the US: Towards Convergence?
    Titel: The System of Wage-Setting Japan, Germany and the US: Towards Convergence?
    Autor:in: Ben Beiske (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2002 , Note: 2.4 (B)
    Preis: US$ 15,99
  • Recruitment: Johnson & Johnson vs. Unilever
    Titel: Recruitment: Johnson & Johnson vs. Unilever
    Autor:in: Ben Beiske (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2003 , Note: 2.1 (B+)
    Preis: US$ 17,99
  • Motivation in the Workplace
    Titel: Motivation in the Workplace
    Autor:in: Friederike Hertel (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2002 , Note: 1,3 (A)
    Preis: US$ 16,99
  • Appreciative Inquiry as an instrument for the Human Resource Management
    Titel: Appreciative Inquiry as an instrument for the Human Resource Management
    Autor:in: Diplom-Betriebswirt, MBA Jonny Grape (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2003 , Note: 1,25 (A)
    Preis: US$ 17,99
  • The Pros and Cons of International Staffing Policies
    Titel: The Pros and Cons of International Staffing Policies
    Autor:in: Kathrin Mössler (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: very good
    Preis: US$ 18,99
  • What were the faults of the Swedish Model?
    Titel: What were the faults of the Swedish Model?
    Autor:in: Susanne Jung (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2002 , Note: 1.0 (A)
    Preis: US$ 16,99
  • The basics of teamwork [Hausarbeit plus Präsentation]
    Titel: The basics of teamwork [Hausarbeit plus Präsentation]
    Autor:in: Ines Laasch (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,0 (A)
    Preis: US$ 17,99
  • Expatriates A Source of Learning?
    Titel: Expatriates A Source of Learning?
    Autor:in: Felix Hettlage (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 2,0 (B)
    Preis: US$ 16,99
  • Corporate Reputation and its importance for business success
    Titel: Corporate Reputation and its importance for business success
    Autor:in: Riccarda Dümke (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2002 , Note: B (2.0)
    Preis: US$ 43,99
  • Using the concepts of reliability and validity, critically examine how confident Human Resource professionals should be in using interviews as an effective selection technique
    Titel: Using the concepts of reliability and validity, critically examine how confident Human Resource professionals should be in using interviews as an effective selection technique
    Autor:in: Peter Tilman Schuessler (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2002 , Note: 15 of 20
    Preis: US$ 17,99
  • How to create a healthy, creative and profitable organization
    Titel: How to create a healthy, creative and profitable organization
    Autor:in: Thorben Wienholtz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002
    Preis: US$ 0,99
  • Dt.Telekom body, mind and soul
    Titel: Dt.Telekom body, mind and soul
    Autor:in: Thorben Wienholtz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002
    Preis: US$ 0,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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