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Führung und Personal - Sonstiges  (432 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Communication and Cooperation in Teams - virtual vs. face-to-face
    Titel: Communication and Cooperation in Teams -  virtual vs. face-to-face
    Autor:in: Dipl.Verwaltungswirt (FH) Michael Korff (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Employee satisfaction - A precondition for economical success of service companies?
    Titel: Employee satisfaction - A precondition for economical success of service companies?
    Autor:in: Juliane Kuballa (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 74%
    Preis: US$ 16,99
  • The Recruitment process for business organizations. Review of the disadvantages and advantages of the different marketing channels
    Titel: The Recruitment process for business organizations. Review of the disadvantages and advantages of the different marketing channels
    Autor:in: Rebecca Zimmers (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Managing an ageing workforce: The impact of an ageing population on the German labour market
    How employers can deal with related challenges
    Titel: Managing an ageing workforce: The impact of an ageing population on the German labour market
    Autor:in: Diplom-Kaufmann und Bachelor of Commerce Daniel Smentek (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,0
    Preis: US$ 31,99
  • Equal opportunities in organizations
    Titel: Equal opportunities in organizations
    Autor:in: Dipl. Betriebswirtin Svetlana Shirobakina (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2004 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • The Managing Diversity program of the Deutsche Bank
    Titel: The Managing Diversity program of the Deutsche Bank
    Autor:in: Tobias Berghahn (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Human resource management: Impact of changes in German labour relations
    Titel: Human resource management: Impact of changes in German labour relations
    Autor:in: Nils Merkel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Organisational culture as a management tool
    Titel: Organisational culture as a management tool
    Autor:in: Matthias Arnold (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 72%
    Preis: US$ 6,99
  • Cultural Diversity is a source of international competitive advantage.
    Titel: Cultural Diversity is a source of international competitive advantage.
    Autor:in: Stefanie Hoffmann (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2005 , Note: 63% - B
    Preis: US$ 6,99
  • Why managerial decisions have anything to do with power and politics?
    Titel: Why managerial decisions have anything to do with power and politics?
    Autor:in: Antje Walliser (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 6,99
  • Productivity and the Management of Performance
    Titel: Productivity and the Management of Performance
    Autor:in: Arne Linnemüller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Sustaining Motivation in Times of Change due to Crisis
    Titel: Sustaining Motivation in Times of Change due to Crisis
    Autor:in: Ellen Meyer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2004 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Compensation and Remuneration
    Titel: Compensation and Remuneration
    Autor:in: Christiane Zügner (Autor:in), Stefan Ullrich (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2005 , Note: 5
    Preis: US$ 18,99
  • Knowledge Management. An Overview
    Titel: Knowledge Management. An Overview
    Autor:in: Sebastian Martin (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2005 , Note: 2
    Preis: US$ 17,99
  • Managing innovations and creativity – How Disney keeps ideas coming
    Titel: Managing innovations and creativity – How Disney keeps ideas coming
    Autor:in: Andreas Weth (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: A- (1,7)
    Preis: US$ 17,99
  • Design and implementation of a Human Capital oriented Balanced Scorecard in an engineering services unit
    Titel: Design and implementation of a Human Capital oriented Balanced Scorecard in an engineering services unit
    Autor:in: Uwe Eigenmann (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2005 , Note: 2,3
    Preis: US$ 39,99
  • Human Resource Management in the Airline Industry - The Example of Star Alliance
    Titel: Human Resource Management in the Airline Industry - The Example of Star Alliance
    Autor:in: Sarah Wilson (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 40,99
  • Workers’ rights and the competitiveness of European business
    Titel: Workers’ rights and the competitiveness of European business
    Autor:in: Jenny Walther (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • What Are The Critical Success Factors In Expatriate Assignments?
    Titel: What Are The Critical Success Factors In Expatriate Assignments?
    Autor:in: Thilo Weber (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2004 , Note: A
    Preis: US$ 19,99
  • Motivation in an international context
    Titel: Motivation in an international context
    Autor:in: Silke Frey (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 65 (2,3-B)
    Preis: US$ 16,99
  • From e-learning to blended learning
    Titel: From e-learning to blended learning
    Autor:in: Fatma Torun (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2003 , Note: good
    Preis: US$ 19,99
  • Work life balance - any improve for business?
    Titel: Work life balance - any improve for business?
    Autor:in: Fatma Torun (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2004 , Note: Good
    Preis: US$ 16,99
  • Changing way of career development
    Titel: Changing way of career development
    Autor:in: Volker Schmid (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 1.0 (A)
    Preis: US$ 16,99
  • IHRM - The Process of Foreign Assignments
    Titel: IHRM - The Process of Foreign Assignments
    Autor:in: Cindy Zacker (Autor:in), Frank Faller (Autor:in), Katja Holderbach (Autor:in), Corinna Plodeck (Autor:in), Anja Sterzer (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2003 , Note: 1,2 (A+)
    Preis: US$ 20,99
  • Can career plans generate motivated and high-skilled workforce?
    Titel: Can career plans generate motivated and high-skilled workforce?
    Autor:in: Sven Röhm (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2003 , Note: 72%,1,3, A
    Preis: US$ 16,99
Zeige 25 50 100
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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