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Veröffentlichungen
Zentrale Aspekte von Agile Leadership sind die Fähigkeit, schnell auf veränderte Umstände reagieren zu können, und die Förderung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung innerhalb von Teams. Ein wichtiger Aspekt dabei ist die Schaffung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Offenheit für Veränderungen. Agile Leadership ist eng mit dem Konzept des VUCA-Kontexts (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) verbunden, in dem Führungskräfte ihre Rolle und ihre Führungsstile anpassen müssen, um erfolgreich zu sein. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Agile Leadership als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.