Grin logo

Wissenschaftliche Texte zu  attraktiver Arbeitgeber

Der attraktive Arbeitgeber ist ein zentrales Konzept in der Personalwirtschaft und bezeichnet ein Unternehmen, das für potenzielle Mitarbeiter attraktiv ist. Dies kann durch verschiedene Faktoren wie eine positive Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung oder Entwicklungsmöglichkeiten erreicht werden. Der Begriff ist eng mit dem Employer Branding verbunden, einem strategischen Ansatz, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. In der Betriebswirtschaftslehre und der Personalmanagementforschung wird der attraktive Arbeitgeber als wichtiger Faktor für die Personalbeschaffung und -bindung diskutiert.

5  Veröffentlichungen

Die Attraktivität eines Arbeitgebers hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Unternehmenskultur, der Führungskultur oder der Work-Life-Balance. Unternehmen, die als attraktive Arbeitgeber gelten, können sich von anderen Unternehmen abheben und somit ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern. In der Forschung werden verschiedene Modelle und Theorien diskutiert, um die Attraktivität eines Arbeitgebers zu erklären und zu messen. Dazu gehören beispielsweise das Konzept der Employer Value Proposition oder das Modell der psychologischen Vertragsbindung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.