Grin logo

Wissenschaftliche Texte zu  Betriebliche Bildung

Betriebliche Bildung bezeichnet die Gesamtheit aller Maßnahmen, die darauf abzielen, die Fähigkeiten und Kenntnisse von Mitarbeitern in einem Unternehmen zu verbessern. Sie umfasst sowohl die Ausbildung als auch die Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Betriebliche Bildung ist ein wichtiger Teil der Personalentwicklung und wird in verschiedenen Fachgebieten wie der Pädagogik, der Soziologie und der Betriebswirtschaftslehre diskutiert. Sie kann in Form von Schulungen, Workshops oder Coaching-Maßnahmen durchgeführt werden.

3  Veröffentlichungen

Die betriebliche Bildung ist ein zentrales Thema in der modernen Arbeitswelt, da sie dazu beiträgt, die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu stärken. Zentrale Theorien und Modelle der betrieblichen Bildung sind die Human-Ressource-Management-Theorie und das Konzept der lebenslangen Bildung. In der Forschung gibt es jedoch auch strittige Fragen, wie zum Beispiel die Frage, ob betriebliche Bildung tatsächlich zu einer Steigerung der Produktivität und Effizienz führt. Angrenzende Begriffe und Anwendungsfelder sind die Personalentwicklung, das Organisationslernen und die Wissensmanagement. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu betrieblicher Bildung als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.