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Textes scientifiques sur  Coaching-Gesprächs

1  Publications
  • Coaching als Methode des Organisationslernens in der systemischen Personalentwicklung
    Die Phasen des Coaching-Prozesses und -Gesprächs
    Titre: Coaching als Methode des Organisationslernens in der systemischen Personalentwicklung
    Autor:in: Ulrich Stephany (Auteur), Rosa-Linde Fischer (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 23 Pages , Note: 100%
    N° de catalogue: 54047
    Prix: US$ 0,99
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