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Veröffentlichungen
Die Erforschung von Commitments ist ein zentrales Thema in der Organisationspsychologie und im Personalmanagement. Zentrale Theorien wie die Theorie des organisationalen Commitments von Meyer und Allen beschreiben die verschiedenen Formen und Dimensionen von Commitments. Die Diskussion um Commitments ist eng mit Fragen der Arbeitszufriedenheit, der Mitarbeiterbindung und der Leistung von Mitarbeitern verbunden. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu Commitments, die bei GRIN als PDF, eBook und viele auch als Print-on-Demand erhältlich sind.