Wissenschaftliche Texte zu Dienstvereinbarung

Eine Dienstvereinbarung ist eine vertragliche Regelung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer oder deren Vertretern. Sie wird in der Betrieblichen Sozialen Arbeit und im Arbeitsrecht diskutiert. Der Begriff bezieht sich auf die Vereinbarung von Bedingungen und Regelungen im Arbeitsverhältnis. In diesem Kontext werden Fragen der Arbeitszeit, Urlaub und Sozialleistungen geregelt.

3 Veröffentlichungen

Entgrenzung der Arbeit durch die Digitalisierung der Arbeitswelt

Autor:in: Sven Mattheß (Autor:in)

Fach: Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht

Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 46 Seiten , Note: 1,3

Katalognummer: 377530

Preis: US$ 21,99
Home-Office in der öffentlichen Verwaltung. Rechtliche Möglichkeiten und Auswirkungen auf die Mitarbeitenden

Autor:in: Natalie Zenkov (Autor:in)

Fach: Organisation und Verwaltung - Öffentliche Sicherheit und Ordnung

Kategorie: Bachelorarbeit , 2023 76 Seiten , Note: 2,0

Katalognummer: 1508306

Preis: US$ 0,99
Umgang mit alkoholabhängigen Menschen in der Betrieblichen Sozialen Arbeit
am Beispiel der Bundesbeauftragten für die Unterlagen des Staatssicherheitsdienstes der ehemaligen DDR (BStU) in Berlin

Autor:in: Daniel Werner (Autor:in)

Fach: Soziale Arbeit / Sozialarbeit

Kategorie: Diplomarbeit , 2007 95 Seiten , Note: 1,3

Katalognummer: 82372

Preis: US$ 41,99

Dienstvereinbarungen spielen eine wichtige Rolle in der Gestaltung von Arbeitsverhältnissen und können sich auf verschiedene Aspekte beziehen, wie zum Beispiel die Arbeitszeit, Urlaub oder Sozialleistungen. Die Diskussion um Dienstvereinbarungen ist eng mit der Betrieblichen Sozialen Arbeit und dem Arbeitsrecht verbunden. Vertiefe dich in die Thematik und informiere dich über die verschiedenen Aspekte von Dienstvereinbarungen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.