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Veröffentlichungen
Die Forschung zum digital leader konzentriert sich auf die Analyse der Anforderungen und Kompetenzen, die eine Führungskraft in der digitalen Ära benötigt. Zentrale Aspekte sind dabei die Fähigkeit, digitale Technologien zu verstehen und zu nutzen, sowie die Kompetenz, Teams und Organisationen durch die digitale Transformation zu führen. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Frage, ob die traditionellen Führungsmodelle und -theorien noch angemessen sind, um die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu diesem Thema und lies die Forschungsergebnisse als PDF oder eBook bei GRIN, viele auch im Print-on-Demand-Verfahren erhältlich.