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Veröffentlichungen
Im Rahmen des Executive Coachings werden verschiedene Methoden und Ansätze eingesetzt, um die Selbstwahrnehmung und die Führungsqualitäten von Führungskräften zu verbessern. Zentrale Theorien und Modelle, wie die Transaktionsanalyse oder die systemische Beratung, spielen dabei eine wichtige Rolle. Die Diskussion um das Executive Coaching ist auch von Fragen nach der Wirksamkeit und den Grenzen dieses Ansatzes geprägt. Angrenzende Begriffe wie Business Coaching oder Mentoring werden oft synonym verwendet, aber es gibt auch Unterschiede in den Ansätzen und Zielen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.