Grin logo
de en es fr
Shop
GRIN Website
Texte veröffentlichen, Rundum-Service genießen

Wissenschaftliche Texte zu  extrinsische

Extrinsische Motivation bezeichnet die Art der Motivation, die durch äußere Faktoren wie Belohnungen oder Anerkennung ausgelöst wird. Im Kontext der Arbeits- und Organisationspsychologie wird extrinsische Motivation oft im Gegensatz zur intrinsischen Motivation betrachtet, die durch persönliche Interessen und Bedürfnisse getrieben wird. Extrinsische Motivation spielt eine wichtige Rolle in der Gestaltung von Arbeitsprozessen und -umgebungen, da sie die Leistung und Zufriedenheit von Mitarbeitern beeinflussen kann.

6  Veröffentlichungen
  • Extrinsische Motivationsfaktoren im Change Prozess. Der Einfluss von Führungskräften am Beispiel der DOPAG
    Titel: Extrinsische Motivationsfaktoren im Change Prozess. Der Einfluss von Führungskräften am Beispiel der DOPAG
    Autor:in: Daniel Ming (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 38 Seiten , Note: 5.2
    Katalognummer: 470153
    Preis: US$ 19,99
  • Extrinsische und intrinsische Anreize zur Partizipation an Online-Ideenwettbewerben
    Titel: Extrinsische und intrinsische Anreize zur Partizipation an Online-Ideenwettbewerben
    Autor:in: Alex Seger (Autor:in)
    Fach: BWL - Allgemeines
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 11 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 1195750
    Preis: US$ 18,99
  • Extrinsische und intrinsische Motivation in Hinblick auf die Arbeitsleistung von Mitarbeiter:innen
    Titel: Extrinsische und intrinsische Motivation in Hinblick auf die Arbeitsleistung von Mitarbeiter:innen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Wirtschaftspsychologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2023 12 Seiten
    Katalognummer: 1413685
    Preis: US$ 16,99
  • Extrinsische und intrinsische Motivation. Ihre Wirkungsweise untereinander
    Titel: Extrinsische und intrinsische Motivation. Ihre Wirkungsweise untereinander
    Autor:in: Leonard Groß (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 35 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 1119324
    Preis: US$ 19,99
  • Chance und Herausforderung gleichermaßen: Der Flow-Effekt am Arbeitsplatz
    Titel: Chance und Herausforderung gleichermaßen: Der Flow-Effekt am Arbeitsplatz
    Autor:in: Kerstin Krüger-Meinz (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Sozialpsychologie
    Kategorie: Ausarbeitung , 2009 51 Seiten , Note: 1,00
    Katalognummer: 172280
    Preis: US$ 21,99
  • Motivation in Projekten
    Intrinsische und Extrinsische Motivation in unternehmensübergreifenden Projekten
    Titel: Motivation in Projekten
    Autor:in: Jana Hartmann (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 17 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 196769
    Preis: US$ 18,99

Die Untersuchung von extrinsischer Motivation ist ein zentrales Thema in der Psychologie und Ökonomie, da sie die Art und Weise, wie Menschen auf äußere Anreize reagieren, betrifft. Ein wichtiger Aspekt ist die Frage, wie extrinsische Motivation mit intrinsischer Motivation interagiert und ob sie sich gegenseitig beeinflussen. In der Forschung werden verschiedene Theorien und Modelle diskutiert, um die Wirkung von extrinsischer Motivation auf die Arbeitsleistung und -zufriedenheit zu erklären. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

Grin logo
  • Grin.com
  • Versand
  • Kontakt
  • Datenschutz
  • AGB
  • Impressum
  • Vertrag widerrufen