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Veröffentlichungen
Die Führungskräfteauswahl ist ein komplexes Thema, das von verschiedenen Disziplinen wie der Betriebswirtschaftslehre, der Organisationspsychologie und der Soziologie bearbeitet wird. Zentrale Theorien und Modelle, wie die Führungslehre oder die Theorie der Führungskräfteentwicklung, liefern einen Rahmen für die Analyse und Bewertung von Führungskräften. Die Führungskräfteauswahl ist auch Gegenstand von Debatten und Kontroversen, insbesondere im Hinblick auf die Rolle von Intuition und rationalen Entscheidungsprozessen bei der Auswahl von Führungskräften. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zur Führungskräfteauswahl als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.