Wissenschaftliche Texte zu Generationswandel

Der Generationswandel bezeichnet die Veränderungen in der Zusammensetzung und den Bedürfnissen verschiedener Generationen. Dieses Thema wird vor allem im Kontext des Personalmanagements und der Arbeitswissenschaft diskutiert. Der Begriff umfasst die Auswirkungen von demografischen Veränderungen auf die Arbeitswelt und die Notwendigkeit, dass Unternehmen auf diese Veränderungen reagieren.

3 Veröffentlichungen

Die Bedeutung des Generationenwandels für das Personalmanagement

Autor:in: Philipp Zimmermann (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Sonstiges

Kategorie: Hausarbeit , 2021 11 Seiten , Note: 2

Katalognummer: 1406215

Preis: US$ 18,99
Employer Branding. Status Quo und Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität am Beispiel von Bodystreet

Autor:in: Kevin Gutsche (Autor:in)

Fach: Sport - Sportökonomie, Sportmanagement

Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 71 Seiten , Note: 1,0

Katalognummer: 374647

Preis: US$ 34,99
Trends und Entwicklungen in der Personalbeschaffung. Handlungsempfehlungen zur Gestaltung einer positiven Candidate Experience für eine effektive Mitarbeiterbindung

Autor:in: Maxi Birr (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Recruiting

Kategorie: Fachbuch , 2021 114 Seiten

Katalognummer: 537553

Preis: US$ 42,99

Im Mittelpunkt des Generationswandels stehen die unterschiedlichen Bedürfnisse, Werte und Erwartungen verschiedener Altersgruppen. Dies führt zu Herausforderungen für Unternehmen, die ihre Personalstrategien anpassen müssen, um Mitarbeiter aller Generationen zu gewinnen und zu binden. Zentrale Fragen in der Forschung zum Generationswandel sind die Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und die Gestaltung einer positiven Arbeitgeberattraktivität. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Generationswandel als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.