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Textes scientifiques sur Grad-Feedback
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360 Grad-Feedback. Ein geeignetes und empfehlenswertes Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung?
Eine empirische Untersuchung zum aktuellen Stellenwert in Deutschland
Autor:in:
Martina Kurz (Auteur)
Matière:
Gestion des ressources humaines - Divers
Catégorie:
Mémoire (de fin d'études) , 2004 99 Pages , Note: 1,0
N° de catalogue:
39151
Prix:
US$ 42,99
