Die Erforschung von Leitungsaufgaben ist ein wichtiger Teil der Organisations- und Führungslehre. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Konzept der Servant Leadership oder das Modell der situativen Führung, liefern wichtige Erkenntnisse über die Ausübung von Leitungsaufgaben. Die Diskussion um Leitungsaufgaben ist eng mit Fragen der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements verbunden. So spielen Leitungskräfte eine Schlüsselrolle bei der Implementierung von Qualitätsmanagementsystemen und der Förderung einer kundenorientierten Organisationskultur. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Leitungsaufgaben als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.