Wissenschaftliche Texte zu Long-Term-Incentives

2 Veröffentlichungen

Stock-Options als Baustein im Vergütungssystem für Führungskräfte (incl. Bsp. der Dresdner Bank und der Allianz)

Autor:in: Britta Beck (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Sonstiges

Kategorie: Diplomarbeit , 2002 95 Seiten , Note: 1,0

Katalognummer: 5981

Preis: US$ 42,99
Variable Entlohnung - Instrument zur Steigerung des Unternehmenswertes

Autor:in: Marcel Basedow (Autor:in)

Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Kategorie: Seminararbeit , 2002 29 Seiten , Note: 1,7

Katalognummer: 10837

Preis: US$ 19,99