Die Theorien und Modelle, die Mergers & Acquisitions begleiten, sind vielfältig und reichen von der Due-Diligence-Prüfung bis hin zu Earn-Out-Klauseln. Die post-merger-Integration und das Management von Unternehmenskulturen sind zentrale Herausforderungen. Die historische Entwicklung und die verschiedenen Formen von Mergers & Acquisitions, wie z.B. horizontale und vertikale Integration, werden in der Forschung untersucht. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Mergers & Acquisitions als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.