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Wissenschaftliche Texte zu  multikulturelles Management

Das multikulturelle Management befasst sich mit der Bewältigung von kulturellen Unterschieden in globalen Unternehmen und Organisationen. Es ist ein wichtiger Teil des internationalen Managements und wird in der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationslehre diskutiert. Der Begriff umfasst sowohl die intra- als auch die interkulturelle Kommunikation und Kooperation. Durch die Globalisierung hat das multikulturelle Management an Bedeutung gewonnen.

6  Veröffentlichungen

Zentrale Theorien und Modelle des multikulturellen Managements sind die interkulturelle Kommunikation, die kulturelle Intelligenz und die transkulturelle Führung. Es gibt verschiedene Ansätze, um kulturelle Unterschiede zu bewältigen, wie zum Beispiel das Konzept der metakulturellen DNA. Die Forschung im Bereich des multikulturellen Managements ist vielfältig und interdisziplinär. Es gibt eine enge Verbindung zur Soziologie, Psychologie und Anthropologie. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu multikulturellem Management, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.