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Veröffentlichungen
Die Organisationale Identifikation ist ein zentrales Konzept in der Organisationsforschung und wird oft in Verbindung mit Theorien wie der sozialen Identitätstheorie und der Selbstkategorisierungstheorie diskutiert. Zentrale Fragen in der Forschung zur Organisationale Identifikation sind, wie sich Mitarbeiter mit ihrer Organisation identifizieren und welche Faktoren diese Identifikation beeinflussen. Vertiefe dich in das Thema und lies wissenschaftliche Arbeiten zu Organisationale Identifikation als PDF oder eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.