Textos académicos sobre Organisationslernens

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Coaching als Methode des Organisationslernens in der systemischen Personalentwicklung
Die Phasen des Coaching-Prozesses und -Gesprächs

Autor:in: Ulrich Stephany (Autor), Rosa-Linde Fischer (Autor)

Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización

Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 23 Páginas , Calificación: 100%

No. de catálogo: 54047

Precio: US$ 0,99
Coaching als Methode des Organisationslernens in der systemischen Personalentwicklung
Die Phasen des Coaching-Prozesses und -Gesprächs

Autor:in: Ulrich Stephany (Autor), Rosa-Linde Fischer (Autor)

Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización

Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 23 Páginas , Calificación: 100%

No. de catálogo: 54047

Precio: US$ 0,99