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Veröffentlichungen
Die Personalakquise ist ein komplexer Prozess, der von der Analyse der Unternehmensziele und der Stellenanforderungen bis hin zur Auswahl und Einstellung der geeigneten Kandidaten reicht. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Employer Branding, spielen dabei eine wichtige Rolle. Die Personalakquise ist eng mit anderen Bereichen wie dem Personalmanagement und der Organisationsentwicklung verbunden. Aktuelle Herausforderungen, wie der Fachkräftemangel und die Fluktuation, machen die Personalakquise zu einem wichtigen Thema in der wissenschaftlichen Forschung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.