Wissenschaftliche Texte zu Personalentwickung

Personalentwickung bezeichnet die gezielte Förderung und Weiterbildung von Mitarbeitern in Unternehmen. Sie umfasst verschiedene Aspekte wie Teamentwicklung, Coaching und Work-Life-Balance. Im Kontext der modernen Arbeitswelt ist Personalentwickung ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg. Sie wird in der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationspsychologie diskutiert.

3 Veröffentlichungen

Coaching als Instrument der Personalentwickung
Eine Begriffsbestimmung

Autor:in: Robert Lachner (Autor:in)

Fach: Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung

Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2006 28 Seiten , Note: 1,0

Katalognummer: 86688

Preis: US$ 14,99
Der Erfolgsfaktor Teamentwicklung in der Arbeitswelt 4.0. Ziele und Methoden

Autor:in: Marlén Vollmer (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Personalführung

Kategorie: Hausarbeit , 2020 13 Seiten , Note: Bestanden

Katalognummer: 899832

Preis: US$ 15,99
Die Work-Life-Balance als Instrument der Personalentwicklung. Welchen Einfluss hat sie auf den Unternehmenserfolg?

Autor:in: Anonym (Autor:in)

Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 41 Seiten , Note: 1,7

Katalognummer: 1128939

Preis: US$ 21,99

Personalentwickung ist ein zentrales Thema in der modernen Arbeitswelt, da sie die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit von Mitarbeitern direkt beeinflusst. Zentrale Theorien und Modelle der Personalentwickung konzentrieren sich auf die Förderung von Führungskompetenzen, die Entwicklung von Teams und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Die Forschung zu Personalentwickung ist interdisziplinär und umfasst neben der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationspsychologie auch die Pädagogik und die Soziologie. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Personalentwickung als eBook, PDF und viele auch als Print-on-Demand bei GRIN.