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Wissenschaftliche Texte zu  Rekruting

Rekruting bezeichnet den Prozess der Suche und Auswahl von geeigneten Kandidaten für eine offene Stelle. Er ist ein wichtiger Teil des Personalmanagements und wird in der Betriebswirtschaftslehre sowie in der Arbeitsmarkt- und Organisationsforschung diskutiert. Der Begriff umfasst sowohl traditionelle als auch moderne Methoden der Personalbeschaffung, wie zum Beispiel E-Recruiting. In diesem Kontext spielen auch Aspekte wie Candidate Experience Management und Personalmarketing eine wichtige Rolle.

3  Veröffentlichungen

Die Rekrutierung von Mitarbeitern ist ein komplexer Prozess, der von der Identifizierung des Personalbedarfs bis hin zur Einstellung des geeigneten Kandidaten reicht. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Recruitment Marketing, spielen dabei eine wichtige Rolle. Fragen, wie die Optimierung des Rekrutierungsprozesses, die Rolle von Social Media und die Bedeutung von Employer Branding, sind in der Forschung und Praxis von großem Interesse. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesen Themen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.