Die Schwerbehindertenvertretung ist eng mit dem Konzept der Inklusion und der Behindertenrechtskonvention der Vereinten Nationen verbunden. Im Mittelpunkt stehen Fragen der Barrierefreiheit, der Zugänglichkeit von Arbeitsplätzen und der Förderung von Chancengleichheit. Zentrale Aspekte der Schwerbehindertenvertretung umfassen auch die Beratung und Unterstützung von Arbeitnehmern mit Behinderungen, die Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und die Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesen Themen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.