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Wissenschaftliche Texte zu  subjektorientiertes Lernen

Das subjektorientierte Lernen ist ein pädagogischer Ansatz, der den Lernenden in den Mittelpunkt stellt und seine individuellen Bedürfnisse und Interessen berücksichtigt. Es wird vor allem in der Erziehungswissenschaft und der Pädagogik diskutiert. Im Kontext der betrieblichen Weiterbildung spielt es eine wichtige Rolle, da es die Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen soll. Durch die Fokussierung auf den Lernenden sollen dessen Kompetenzen und Fähigkeiten gefördert werden.

2  Veröffentlichungen
  • Bildet Banden! Argumentationshilfen gegen eine schülerfeindliche Schule
    Titel: Bildet Banden! Argumentationshilfen gegen eine schülerfeindliche Schule
    Autor:in: Friedhelm Lischewski (Autor:in)
    Fach: Pädagogik - Schulwesen, Bildungs- u. Schulpolitik
    Kategorie: Fachbuch , 2022 130 Seiten
    Katalognummer: 1308945
    Preis: US$ 22,99
  • Coaching als Maßnahme zur Transferförderung in der betrieblichen Weiterbildung
    Titel: Coaching als Maßnahme zur Transferförderung in der betrieblichen Weiterbildung
    Autor:in: Stefan Fischer (Autor:in)
    Fach: Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 20 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 381170
    Preis: US$ 16,99

Das subjektorientierte Lernen basiert auf der Annahme, dass jeder Lernende unterschiedliche Lernbedürfnisse und -stile hat. Deshalb ist es wichtig, individuelle Lernwege und -methoden zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmt sind. Die Umsetzung des subjektorientierten Lernens in der Praxis kann durch verschiedene Methoden und Instrumente unterstützt werden, wie zum Beispiel durch Coaching oder Mentoring. Vertiefe dich in die Theorien und Konzepte des subjektorientierten Lernens und lies wissenschaftliche Arbeiten dazu als PDF oder eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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