Die Talent Acquisition ist ein zentrales Thema in der modernen Personalwirtschaft. Sie umfasst nicht nur die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, sondern auch die Entwicklung und Bindung von bestehenden Talenten. Zentrale Fragen in der Forschung sind dabei, wie Unternehmen ihre Attraktivität für potenzielle Mitarbeiter steigern und wie sie die bestehenden Mitarbeiter langfristig binden können. Die Talent Acquisition ist eng mit anderen Konzepten wie dem Candidate Experience Management und dem Talent Management verbunden. Während das Candidate Experience Management sich auf die Erfahrungen von Bewerbern während des Rekrutierungsprozesses konzentriert, fokussiert sich das Talent Management auf die Entwicklung und Förderung von Talenten innerhalb des Unternehmens. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Talent Acquisition als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.
Wissenschaftliche Texte zu talent acquisition
Talent Acquisition bezeichnet den Prozess der Rekrutierung und Bindung von qualifiziertem Personal. Dieses Konzept ist insbesondere im Personalmanagement und in der Organisationsentwicklung von Bedeutung. Es umfasst Strategien und Methoden zur Gewinnung und Bindung von Talenten, um den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu sichern.
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Veröffentlichungen