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Wissenschaftliche Texte zu  Talentidentifikation

Talentidentifikation bezeichnet den Prozess der Erkennung und Förderung von begabten Individuen. Im Kontext von Sport und Wirtschaft wird dieser Begriff häufig verwendet, um die frühe Erkennung und Entwicklung von Talenten zu beschreiben. Die Talentidentifikation ist ein wichtiger Aspekt im Talentmanagement, da sie die Grundlage für eine gezielte Förderung und Entwicklung von Begabungen bildet.

3  Veröffentlichungen
  • Modernes Talentmanagement. Analogien und Synergien zwischen Sport und Wirtschaft
    Eine empirische Analyse auf der Basis eines komparativen Vergleiches zwischen Fußballförderung und Talent Management in mittelständischen und Großunternehmen in Deutschland
    Titel: Modernes Talentmanagement. Analogien und Synergien zwischen Sport und Wirtschaft
    Autor:in: Thomas Foj (Autor:in)
    Fach: Sport - Sportökonomie, Sportmanagement
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 107 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 190923
    Preis: US$ 42,99
  • Talentforschung im Fußball. Aktuelle Förderkonzepte
    Eine kritische Betrachtung von Talentdiagnostik und -prognose
    Titel: Talentforschung im Fußball. Aktuelle Förderkonzepte
    Autor:in: Marius Gerbig (Autor:in)
    Fach: Gesundheit - Sportwissenschaft
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 47 Seiten , Note: 2,2
    Katalognummer: 889002
    Preis: US$ 21,99
  • Talentmanagement in volatilen Zeiten. Was können Unternehmen tun, um dem Fachkräftemangel zu begegnen?
    Titel: Talentmanagement in volatilen Zeiten. Was können Unternehmen tun, um dem Fachkräftemangel zu begegnen?
    Autor:in: Katarina Raspe (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - War for Talents
    Kategorie: Fachbuch , 2020 129 Seiten
    Katalognummer: 503318
    Preis: US$ 42,99

Die Talentidentifikation ist ein komplexer Prozess, der eine Vielzahl von Faktoren berücksichtigt, wie zum Beispiel die individuellen Fähigkeiten, die Motivation und die Umgebung. Im Sportkontext wird die Talentidentifikation oft durch eine Kombination von objektiven und subjektiven Methoden durchgeführt, wie zum Beispiel durch Leistungsanalysen und Expertenbewertungen. Die Forschung zu Talentidentifikation und -management hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen, da Unternehmen und Organisationen zunehmend nach Wegen suchen, um ihre Talente zu identifizieren und zu fördern. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.

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