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Wissenschaftliche Texte zu  Tarifvertragsgesetz

Das Tarifvertragsgesetz regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Deutschland. Es ist ein zentrales Gesetz im Arbeitsrecht und behandelt Fragen der Entlohnung, Arbeitszeit und Sozialleistungen. Im Rahmen des Tarifvertragsgesetzes werden auch die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien geregelt.

3  Veröffentlichungen
  • Auswirkungen der Einführung eines Mindestlohns in Deutschland
    Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Gesellschaft, Staat
    Titel: Auswirkungen der Einführung eines Mindestlohns in Deutschland
    Autor:in: Ulrich Stockinger (Autor:in)
    Fach: VWL - Arbeitsmarktökonomik
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 59 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 312974
    Preis: US$ 23,99
  • Die Bedeutung und Rechtswirkung von Tarifverträgen
    Titel: Die Bedeutung und Rechtswirkung von Tarifverträgen
    Autor:in: Sandra Stevanovic (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 14 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 162969
    Preis: US$ 18,99
  • Interessen, Rechte, Pflichten der Vertragsparteien sowie Vertragsrisiken und Möglichkeiten der Beendigung beim Entsendungsvertrag
    Titel: Interessen, Rechte, Pflichten der Vertragsparteien sowie Vertragsrisiken und Möglichkeiten der Beendigung beim Entsendungsvertrag
    Autor:in: Katharina Zering (Autor:in)
    Fach: Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 20 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 156736
    Preis: US$ 16,99

Die Bedeutung des Tarifvertragsgesetzes liegt in seiner Rolle als Rahmen für die tarifliche Regelung von Arbeitsbedingungen. Es gibt Arbeitgebern und Arbeitnehmern die Möglichkeit, tarifliche Vereinbarungen zu treffen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen. Das Tarifvertragsgesetz ist auch Gegenstand wissenschaftlicher Forschung, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Soziologie und Wirtschaftswissenschaft. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Tarifvertragsgesetz als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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