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Personalarbeit in agil arbeitenden Unternehmen. Personalführung, Personalentwicklung und Personalentlohnung


Term Paper (Advanced seminar), 2020

21 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Hinführung zum Thema und Zielsetzung der Arbeit
1.2 Aufbau der Arbeit

2. TheoretischeGrundlagen
2.1 Agilität
2.2 Grundprinzip der agilen Organisation
2.2 Instrumente der Personalarbeit
2.3.1 Personalführung
2.3.2 Personalentwicklung
2.3.3 Personalentlohnung

3. Personalarbeit in agil arbeitenden Unternehmen
3.1 Nutzen agiler Methoden gegenüber traditionellen Ansätzen
3.2 Herausforderungen agiler Methoden gegenüber traditionellen Ansätzen
3.2.1 Herausforderungen in der Personalführung
3.2.2 Herausforderungen in der Personalentwicklung
3.2.3 Herausforderungen in der Personalentlohnung

4. Schlussbetrachtung
4.1 Fazit
4.2 Ausblick

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 21 pages

Details

Title
Personalarbeit in agil arbeitenden Unternehmen. Personalführung, Personalentwicklung und Personalentlohnung
College
Northern Business School
Grade
1,3
Author
Year
2020
Pages
21
Catalog Number
V1030988
ISBN (eBook)
9783346433015
ISBN (Book)
9783346433022
Language
German
Keywords
Personalentlohnung, Personalentwicklung, Personalführung, agile Arbeit, Herausforderungen, Personalmanagement, Personal, Human Resource, Agil, Agilität, agile Organisation, agile Unternehmen, Personalarbeit, Human Resources, HR
Quote paper
Justin Dierks (Author), 2020, Personalarbeit in agil arbeitenden Unternehmen. Personalführung, Personalentwicklung und Personalentlohnung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1030988

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