Der Autor befasst sich in der vorliegenden Arbeit mit der Möglichkeit der Gewährung von Stock Options als Entlohnungsinstrument im Bereich des Profi-Fußballs.
Nach einer kurzen Einleitung werden die Motive für die Gewährung von Stock Options, also unternehmenswertorientierter Entlohnung, und die Ausgestaltung einer Begebung aufgezeigt. Anschließend werden Referentgrößen erarbeitet, die die Beurteilung von Stock Options ermöglichen sollen.
Im Hauptteil der Arbeit wird die Anwendbarkeit von Stock Options im Profi-Fußball dargestellt. Zuerst werden die Voraussetzungen für den Einsatz von Stock Ooptions erarbeitet. Anschließend werden die Ziele auf Vereins- und auf Spielerseite dargestellt und anhand der entwickelten Referenzgrößen abgeprüft.
Im letzten Teil des Hauptteils erfolgt eine synoptische Gegenüberstellung der Ziele und Referenzgrößen auf Vereins- und Spielerseite.
Abschließend werden die Ergebnisse zusammengefasst und ein Ausblick gewagt.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Motive für die Gewährung von Stock Options, Ausprägungen und Referenzgrößen
- Motive für die Gewährung von Stock Options
- Historie
- Wertorientierte Unternehmensführung
- Ausprägungen und bilanzielle Erfassung von Stock Options
- Reale Stock Options
- Virtuelle Stock Options
- Wandel-, Optionsanleihen
- Bilanzielle Erfassung von Stock Options
- Referenzgrößen zur Beurteilung von Stock Options
- Motive für die Gewährung von Stock Options
- Anwendbarkeit von Stock Options im Berufsfußball
- Voraussetzungen für den Einsatz von Stock Options...
- Korrelation sportlicher und wirtschaftlicher Erfolg
- Vereinbarkeit mit Lizenzspielerstatut der DFL
- Vereinsseite
- Ziele des Vereins
- Beurteilung anhand der entwickelten Referenzgrößen
- Zwischenfazit
- Spielerseite
- Ziele des Spielers
- Beurteilung anhand der entwickelten Referenzgrößen
- Zwischenfazit
- Synoptische Gegenüberstellung
- Zwischenergebnis
- Voraussetzungen für den Einsatz von Stock Options...
- Resümee und Ausblick
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit befasst sich mit der Anwendbarkeit von Stock Options im Berufsfußball. Sie analysiert die Motive für die Gewährung von Stock Options, untersucht verschiedene Ausprägungen und bilanzielle Erfassungen und entwickelt Referenzgrößen zur Beurteilung. Die Arbeit beleuchtet zudem die Voraussetzungen für den Einsatz von Stock Options im Fußball und betrachtet die Perspektive sowohl von Vereinen als auch Spielern.
- Motive für die Gewährung von Stock Options
- Ausprägungen und bilanzielle Erfassung von Stock Options
- Referenzgrößen zur Beurteilung von Stock Options
- Anwendbarkeit von Stock Options im Berufsfußball
- Perspektive von Vereinen und Spielern
Zusammenfassung der Kapitel
- Einleitung: Die Einleitung stellt die Relevanz von Stock Options im Kontext des modernen Fußballs dar und gibt einen Überblick über die Forschungsfrage und die Methodik der Arbeit.
- Motive für die Gewährung von Stock Options, Ausprägungen und Referenzgrößen: Dieses Kapitel beleuchtet die historischen Hintergründe der Stock Options und die Motive für ihre Gewährung. Es werden verschiedene Ausprägungen von Stock Options sowie ihre bilanzielle Erfassung diskutiert. Abschließend werden Referenzgrößen zur Beurteilung von Stock Options entwickelt.
- Anwendbarkeit von Stock Options im Berufsfußball: Dieses Kapitel analysiert die Voraussetzungen für den Einsatz von Stock Options im Fußball, indem es die Korrelation zwischen sportlichem und wirtschaftlichem Erfolg sowie die Vereinbarkeit mit dem Lizenzspielerstatut der DFL untersucht. Es betrachtet anschließend die Perspektiven von Vereinen und Spielern, indem es deren Ziele und die Beurteilung anhand der entwickelten Referenzgrößen beleuchtet.
Schlüsselwörter
Stock Options, Berufsfußball, Wertorientierte Unternehmensführung, Bilanzielle Erfassung, Referenzgrößen, Vereine, Spieler, Lizenzspielerstatut, Korrelation, sportlicher Erfolg, wirtschaftlicher Erfolg.
- Citation du texte
- Marcel Leez (Auteur), 2002, Stock Options als Entlohnungsinstrument im Profi-Fußball, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/11123
