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Welche Bedeutung hat die Berufsbildung, insbesondere die beruflich-betriebliche Weiterbildung bei der Umsetzung von CSR-Konzepten in Unternehmen?


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2017

13 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. CSR: Eine Einführung

3. Konzepte des CSR
3.1 Human Resource Management
3.2 Global Compact

4. Bedeutung von Weiterbildung für Unternehmen

5. MBA Sustainability Management

6. Resümee

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 13 pages

Résumé des informations

Titre
Welche Bedeutung hat die Berufsbildung, insbesondere die beruflich-betriebliche Weiterbildung bei der Umsetzung von CSR-Konzepten in Unternehmen?
Université
Helmut Schmidt University - University of the Federal Armed Forces Hamburg
Note
1,3
Auteur
Année
2017
Pages
13
N° de catalogue
V1187499
ISBN (ebook)
9783346621573
ISBN (Livre)
9783346621580
Langue
allemand
Mots clés
Berufsbildung, Weiterbildung, CSR, Human Resource Management, Global Compact, Nachhaltigkeit, MBA Sustainability Management, Corporate Social Responsibility
Citation du texte
Jan Dissemond (Auteur), 2017, Welche Bedeutung hat die Berufsbildung, insbesondere die beruflich-betriebliche Weiterbildung bei der Umsetzung von CSR-Konzepten in Unternehmen?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1187499

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