Vom Taylorismus zur Humanisierung der Arbeit. Möglichkeiten und Grenzen moderner Arbeitsplatzgestaltung


Hausarbeit, 2010

15 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1.0 Einleitung
1.1. Problemstellung und Thematik

2.0 Der Taylorismus
2.1 Grundsätze des Taylorismus
2.1.1 Arbeit: Ein Definitionsversuch
2.1.2 Das Taylorsche Anreizsystem
2.1.3 Taylors Zerlegung von Arbeitsschritten
2.1.4 Personalauswahl nach Taylor
2.1.5. Die Trennung von elementaren und dispositiven Produktionsfaktoren
2.1.5.1 Untermauerung der Trennung und der Idee 6 des Taylorismus

3.0 Kritik am Taylorismus und der systematischen Rationalisierung

4.0 Die Humanisierung der Arbeit
4.1 Neue Organisationsformen
4.1.1 Job rotation
4.1.2 Job enlargement
4.1.3 Job enrichment
4.2. Arbeit Heute

5.0 Eineizzierung der Chancen und Grenzen11der Humanisierung der Arbeit

6.0 Fazit

7.0 Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten

Details

Titel
Vom Taylorismus zur Humanisierung der Arbeit. Möglichkeiten und Grenzen moderner Arbeitsplatzgestaltung
Hochschule
Universität Hamburg
Note
1,3
Autor
Jahr
2010
Seiten
15
Katalognummer
V156536
ISBN (eBook)
9783640693320
ISBN (Buch)
9783640693443
Dateigröße
381 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Humanisierung der Arbeit, Taylorismus
Arbeit zitieren
Thomas Berger (Autor:in), 2010, Vom Taylorismus zur Humanisierung der Arbeit. Möglichkeiten und Grenzen moderner Arbeitsplatzgestaltung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/156536

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