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Vom Taylorismus zur Humanisierung der Arbeit. Möglichkeiten und Grenzen moderner Arbeitsplatzgestaltung


Trabajo Escrito, 2010

15 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1.0 Einleitung
1.1. Problemstellung und Thematik

2.0 Der Taylorismus
2.1 Grundsätze des Taylorismus
2.1.1 Arbeit: Ein Definitionsversuch
2.1.2 Das Taylorsche Anreizsystem
2.1.3 Taylors Zerlegung von Arbeitsschritten
2.1.4 Personalauswahl nach Taylor
2.1.5. Die Trennung von elementaren und dispositiven Produktionsfaktoren
2.1.5.1 Untermauerung der Trennung und der Idee 6 des Taylorismus

3.0 Kritik am Taylorismus und der systematischen Rationalisierung

4.0 Die Humanisierung der Arbeit
4.1 Neue Organisationsformen
4.1.1 Job rotation
4.1.2 Job enlargement
4.1.3 Job enrichment
4.2. Arbeit Heute

5.0 Eineizzierung der Chancen und Grenzen11der Humanisierung der Arbeit

6.0 Fazit

7.0 Literaturverzeichnis

Final del extracto de 15 páginas

Detalles

Título
Vom Taylorismus zur Humanisierung der Arbeit. Möglichkeiten und Grenzen moderner Arbeitsplatzgestaltung
Universidad
University of Hamburg
Calificación
1,3
Autor
Año
2010
Páginas
15
No. de catálogo
V156536
ISBN (Ebook)
9783640693320
ISBN (Libro)
9783640693443
Tamaño de fichero
381 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Humanisierung der Arbeit, Taylorismus
Citar trabajo
Thomas Berger (Autor), 2010, Vom Taylorismus zur Humanisierung der Arbeit. Möglichkeiten und Grenzen moderner Arbeitsplatzgestaltung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/156536

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