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Vom Taylorismus zur Humanisierung der Arbeit. Möglichkeiten und Grenzen moderner Arbeitsplatzgestaltung


Dossier / Travail, 2010

15 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1.0 Einleitung
1.1. Problemstellung und Thematik

2.0 Der Taylorismus
2.1 Grundsätze des Taylorismus
2.1.1 Arbeit: Ein Definitionsversuch
2.1.2 Das Taylorsche Anreizsystem
2.1.3 Taylors Zerlegung von Arbeitsschritten
2.1.4 Personalauswahl nach Taylor
2.1.5. Die Trennung von elementaren und dispositiven Produktionsfaktoren
2.1.5.1 Untermauerung der Trennung und der Idee 6 des Taylorismus

3.0 Kritik am Taylorismus und der systematischen Rationalisierung

4.0 Die Humanisierung der Arbeit
4.1 Neue Organisationsformen
4.1.1 Job rotation
4.1.2 Job enlargement
4.1.3 Job enrichment
4.2. Arbeit Heute

5.0 Eineizzierung der Chancen und Grenzen11der Humanisierung der Arbeit

6.0 Fazit

7.0 Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 15 pages

Résumé des informations

Titre
Vom Taylorismus zur Humanisierung der Arbeit. Möglichkeiten und Grenzen moderner Arbeitsplatzgestaltung
Université
University of Hamburg
Note
1,3
Auteur
Année
2010
Pages
15
N° de catalogue
V156536
ISBN (ebook)
9783640693320
ISBN (Livre)
9783640693443
Taille d'un fichier
381 KB
Langue
allemand
Mots clés
Humanisierung der Arbeit, Taylorismus
Citation du texte
Thomas Berger (Auteur), 2010, Vom Taylorismus zur Humanisierung der Arbeit. Möglichkeiten und Grenzen moderner Arbeitsplatzgestaltung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/156536

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