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Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken

Human Ressource Management


Term Paper, 2010

21 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Theoretische Grundlagen
2.1 Personalwirtsdiaft
2.2 Konzept der Balanced Scorecard
2.3 Change Management mit der Balanced Scorecard

3 Einsatzmöglichkeiten der Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft
3.1 Balanced Scorecard ans Sieht der Personalwirtsehaft
3.2 Konzepte fiir das Personalmanagement

4 Praxisbeispiel: Übertragung auf die Personalwirtschaft bei den Zürcher Höhenkliniken

5 Schlussfolgerung

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 21 pages

Details

Title
Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken
Subtitle
Human Ressource Management
College
Otto Beisheim School of Management Vallendar  (Hochschule für Unternehmensführung)
Grade
1,3
Author
Year
2010
Pages
21
Catalog Number
V165709
ISBN (eBook)
9783640817030
ISBN (Book)
9783640820467
File size
1485 KB
Language
German
Keywords
BSC, Balanced Scorecard, Personalwirtschaft, HRM, Human Ressource
Quote paper
Markus Groß (Author), 2010, Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/165709

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Title: Balanced Scorecard in der Personalwirtschaft am Beispiel der Zürcher Höhenkliniken


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